PRÉSENTATION
Offres d'emploi

Le COREVIH IDF NORD recrute un-e Assistant-e Administratif-ve

Identification du poste
Fonction : Assistante Administrative
Grade : Secrétaire ou Adjointe Administratif catégorie B

Position dans la structure

Employeur : Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)

Liaisons hiérarchies
Le Président du COREVIH IDF NORD
La Coordinatrice Administrative du COREVIH IDF NORD
La Coordinatrice Recherche Clinique du COREVIH IDF NORD
Liaisons fonctionnelles
Les membres du Bureau
Les TECs du COREVIH IDF NORD
Les membres du Comité
Les acteurs du COREVIH IDF NORD

Mission du poste

Accueil téléphonique et physique et gestion de l'agenda : relation avec les professionnels de santé (associatifs et hospitaliers) et les prestataires, mise en relation pour répondre aux sollicitations, tenue du local
Gestion de courriers et email (réception, réponses, traitements, transmissions, suivi, classement et archivage)
Organisation de manifestations, réunions, séminaires, formations et déplacements des membres du COREVIH (ordre du jour, formulaire divers, convocations, documents à diffuser, suivi des actions à réaliser, salle, archivages etc...)
Mise à jour permanent de l'annuaire des acteurs du COREVIH et du site internet
Prise de notes, mise en forme et suivi de courriers et de rapports
Préparation et suivi des dossiers en cours
Rédaction, signatures et mise en oeuvre des procédures administratives, gestion des stocks et commande (ordre de mission et autres formulaires, commande, remboursement, achat, devis, facture, fourniture etc...)
Aide à la diffusion de l'information, documentations et actions produites en interne et externe
Gestion de la documentation (flyers, affiches, brochures de partenaires divers)
Participation aux rapports d'activités et suivi budget
Réunions :
Participation aux réunions d'équipe, Commission, Journées thématiques et autres réunions du COREVIH IDF NORD
Organisation et participation aux réunions diverses et Assemblées plénières (3 par an)

Compétences requises

Profil recherché :
Diplôme-formation dans les métiers du secrétariat, de l'assistanat
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans ce type de poste
Connaissance requises :
Bonne connaissance des outils informatiques et des outils de communication par internet (Pack office)
Connaissance du VIH, hépatite virales et autres IST et de la santé sexuelle
Expérience de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé
Qualités requises :
Aptitudes à l'organisation de son temps de travail, aux relations humaines et à la communication
Esprit d'initiative, sens des responsabilités et rigueur suivi
Respect des principes de confidentialité au regard des patients
Facilité d'adaptation, capacité à s'adapter à vos interlocuteurs
Autonomie dans le travail
Maîtrise du français écrite et oral

Prise de fonction

Poste à pouvoir en juin 2019, CDD 6 mois renouvelable, rémunération selon grille du statut de contractuel de l'AP-HP, absence de prise en charge de mutuelle, prise en charge à hauteur 50% des frais de transport, cantine, Comité d'entreprise de l'AP-HP (AGOSPAP)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à
Laïla LOSTE, Coordinatrice administrative du COREVIH IDF NORD : laila.loste@aphp.fr

 

ARCAT du GROUPE SOS recrute un-e Travailleurs-se Social-e H/F 1 ETP

Identification du poste
Fonction : Travailleur-se Social-e

Position dans la structure

Liaisons hiérarchies
Corinne TAERON Coordinatrice Pôle Santé Ressources

Mission du poste

L'intervention mobile correspond à un projet de recherche-action impliquant trois acteurs :
- L'association communautaire Afrique Avenir
- Le Centre Population et Développement UMR196 (CEPED, organisme de recherche responsable de l'enquête "Parcours")
- L'association de lutte contre VIH et établissement médico-social ARCAT

Cette recherche-action à proposer et évaluer une intervention globale visant à promouvoir les capacités d'agir des personnes afro caribéennes, tant sur le plan de la santé que sur le plan social et administratif. Enfin, cette action a pour objectif de réduire les vulnérabilités qui exposent les personnes afro caribéennes vivant en Ile-de-France à un risque accru de VIH

Dans le cadre de cette recherche-action, les activités du poste sont :
Participer à la réalisation de l'action en menant des entretiens (avec ou sans rdv) d'évaluation, d'orientation, et d'accompagnement à l'accès aux droits et aux soins si nécessaire, en prenant en compte les priorités des personnes, et en mettant en oeuvre - si besoin - des actions de navigation en santé (aide à la prise de rendez-vous, accompagnements physiques, etc...)
Contribuer au suivi d'activité de la recherche-action : remplissage des documents de recherche et des comptes rendus d'entretiens dans le cadre de l'accompagnement des personnes et pour l'évaluation dans le cadre de la recherche

Au quotidien, vous travaillez en lien avec la Coordinatrice du projet basée à ARCAT, ainsi qu'avec la Coordinatrice de recherche basée au CEPED. Par ailleurs, vous travaillez fréquemment sur le terrain avec l'équipe des médiateurs de santé d'Afrique Avenir. Ces pluriprofessionnelles (juriste, psychologue, travailleur-euses social-e-s, chargé-e-s de vie sociale, chargé-e-s d'insertion professionnelle, médecin et chef de service) et vous participez à son staff d'équipe.

Votre action se situe dans le cadre d'une approche globale visant à développer la capacité d'agir des personnes, et notamment des personnes confrontées à des situations de vulnérabilité. A cette fin, vous menez vos interventions en mobilisant l'approche par les forces pour favoriser le rétablissement de la personne et soutenir son empowerment.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, du DE d'éducateur spécialisé, d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle en rapport avec les missions du poste (médiation sociale ou en santé, etc..)
Vous savez vous mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter des conseils et échanger les informations dans le cadre légal
Vous avez une très bonne connaissance des réseaux et communautés des personnes afro caribéennes en Ile-de-France. Une attention particulière sera accordée aux candidats ayant des expériences de travail social communautaire et/ou faisant preuve d'une implication professionnelle ou bénévole dans des projets communautaires.

Les savoir et savoirs faire suivants :
Connaissances des problématiques associées à l'accompagnement des personnes afro caribéennes cumulant des facteurs de vulnérabilité (complexité du parcours de migration, précarités, isolement, exercice du travail sexuel, etc..)
Connaissances des enjeux liant précarité et accès à la santé, ainsi que les dispositifs permettant l'accès aux soins et l'accès aux droits (notamment droits des étrangers)
Connaissances en santé sexuelle, notamment VIH/Sida
Respect du cadre déontologique de la profession, connaissance de la législation sociale
Enfin, vous savez vous inscrire dans un travail d'équipe et vous communiquez efficacement à l'oral comme à l'écrit

Prise de fonction

Date de début du contrat : Juin 2019 CDD 9 mois non cadre
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Convention-collective/Rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Avantages : Titre-repas, Remboursement partie abonnement transports collectif, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par mail à :
ARCAT
Corinne TAERON
94-102 rue Buzenval
75020 Paris
corinne.taeron@groupe_sos.org

 

 

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Date de dernière mise à jour : 28 Mai 2019